Proceso laboral ordinario: evitación y recursos — Test de Gestion Procesal
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¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de suplicación contra una sentencia dictada en primera instancia por un Juzgado de lo Social?
- ACinco días hábiles.
- BDiez días hábiles.
- CQuince días hábiles.
- DVeinte días hábiles.
¿Contra cuál de las siguientes resoluciones procede el recurso de reposición en el orden social?
- AContra las sentencias dictadas en primera instancia.
- BContra los autos que pongan fin a la vía ordinaria, distintos de la sentencia.
- CContra las sentencias dictadas en única instancia por el Juzgado de lo Social.
- DContra las providencias de mero trámite.
¿Qué efecto tiene, en principio, la interposición del recurso de suplicación sobre la ejecución de la sentencia recurrida?
- ALa suspende automáticamente.
- BNo la suspende, salvo que el tribunal lo acuerde.
- CLa extingue provisionalmente.
- DLa convierte en inejecutable.
¿Ante qué órgano se interpone el recurso de suplicación contra una sentencia de un Juzgado de lo Social?
- AAnte el mismo Juzgado de lo Social que dictó la sentencia.
- BAnte el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma.
- CAnte la Audiencia Nacional.
- DAnte el Tribunal Supremo.
¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de reposición?
- ATres días hábiles.
- BCinco días hábiles.
- CDiez días hábiles.
- DQuince días hábiles.
¿En qué caso es preceptiva la intervención de Abogado y Procurador para interponer un recurso de suplicación?
- ASiempre.
- BNunca, ya que no es preceptiva en el orden social.
- CCuando la cuantía del pleito exceda de los 6.000 euros.
- DCuando se trate de materia de libertad sindical.
¿Qué recurso procede contra el auto que inadmite a trámite un recurso de suplicación?
- ARecurso de reposición.
- BNuevo recurso de suplicación.
- CRecurso de queja.
- DRecurso de casación para la unificación de doctrina.
¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de queja contra una resolución que deniegue la admisión de otro recurso?
- ACinco días.
- BDiez días.
- CQuince días.
- DVeinte días.
¿Qué requisito procesal debe cumplirse previamente a la interposición de una demanda en un proceso de despido disciplinario?
- ADenuncia ante la Inspección de Trabajo.
- BRequerimiento previo de conciliación ante el SMAC.
- CMediación intrajudicial obligatoria.
- DNo existe requisito previo.
¿Qué efectos produce la falta de contestación a la demanda por parte del demandado en el proceso ordinario laboral?
- ASe declara la rebeldía y se procede a la vista en su ausencia.
- BSe tiene por allanado a lo pedido por el actor.
- CSe produce la caducidad de la instancia.
- DSe dicta sentencia estimatoria automáticamente.
¿Cuál es el plazo para dictar sentencia una vez celebrada la vista en el proceso ordinario laboral?
- ATres días.
- BCinco días.
- CDiez días.
- DQuince días.
¿En qué supuesto procede el recurso de casación para la unificación de doctrina?
- AContra cualquier sentencia del Tribunal Superior de Justicia.
- BCuando exista doctrina contradictoria entre Salas de lo Social de distintos Tribunales Superiores de Justicia.
- CContra sentencias que resuelvan sobre derechos fundamentales.
- DCuando la cuantía supere los 150.000 euros.
¿Qué órgano es competente para conocer del recurso de casación para la unificación de doctrina en materia social?
- ATribunal Superior de Justicia.
- BAudiencia Nacional.
- CTribunal Supremo.
- DJuzgado de lo Social de turno.
¿Qué plazo tiene el actor para subsanar los defectos de la demanda una vez requerido por el Secretario Judicial?
- ATres días.
- BCinco días.
- CDiez días.
- DEl plazo inicial para presentar la demanda se suspende.
¿Qué contenido mínimo debe tener la demanda en el proceso ordinario laboral?
- ADesignación expresa del Juzgado competente.
- BPetición concreta de lo que se pida y hechos en que se fundamente.
- CRelación de testigos y pruebas documentales.
- DTodas las anteriores son correctas.
¿Qué significa la 'evitación' del proceso en el ámbito laboral?
- ALa renuncia a ejercer acciones judiciales.
- BLa caducidad del procedimiento por inactividad.
- CLos mecanismos de solución extrajudicial de conflictos (conciliación, mediación, arbitraje).
- DLa imposibilidad de recurrir una sentencia firme.
¿Cuándo es obligatorio intentar la conciliación previa ante el SMAC antes de interponer demanda?
- ASiempre, en todo tipo de procesos.
- BÚnicamente en procesos de despido.
- CCuando las partes se hayan sometido voluntariamente a un sistema extrajudicial de solución de conflictos.
- DNunca es obligatorio, siempre es voluntario.
¿Qué efecto tiene la acumulación de acciones en el proceso laboral?
- APermite que varias acciones derivadas de la misma relación se tramiten en un solo proceso.
- BExtingue una de las acciones planteadas.
- CSuspende la tramitación de la demanda principal.
- DObliga a la intervención de abogado y procurador.
¿Contra una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social en única instancia (por ejemplo, en materia de Seguridad Social) qué recurso cabe?
- ARecurso de suplicación.
- BRecurso de reposición.
- CRecurso de casación para la unificación de doctrina.
- DRecurso de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia.
¿Qué plazo tiene el Tribunal Superior de Justicia para dictar sentencia en un recurso de suplicación, una vez celebrada la vista?
- ACinco días.
- BDiez días.
- CQuince días.
- DVeinte días.
¿Qué es la 'audiencia previa' en el proceso ordinario laboral?
- AUna fase preprocesal de conciliación.
- BUn acto de conciliación judicial que tiene lugar antes de la vista.
- CLa notificación de la demanda al demandado.
- DNo existe audiencia previa en el proceso ordinario laboral, solo vista.
¿En qué caso el recurso de suplicación se admitirá a trámite en el efecto devolutivo únicamente?
- ACuando la sentencia recurrida sea estimatoria en su totalidad.
- BCuando se cumplan los requisitos de forma pero no los de fondo.
- CCuando la sentencia imponga el reintegro en el puesto de trabajo o el salario de tramitación.
- DNunca, siempre se admite en ambos efectos.
¿Qué requisitos debe cumplir el escrito de interposición del recurso de suplicación?
- ASolicitar expresamente la suspensión de la ejecución.
- BContener los fundamentos del recurso y las peticiones concretas.
- CIr firmado por abogado y procurador.
- DAportar copia de la sentencia recurrida autenticada.
¿Qué sucede si el recurrente de suplicación no comparece a la vista del recurso?
- ASe declara desistido el recurso.
- BSe celebra la vista en su rebeldía.
- CSe tiene por desistida la demanda inicial.
- DSe suspende la vista hasta su comparecencia.
¿Contra una sentencia de un Tribunal Superior de Justicia en materia social, dictada en apelación, qué recurso extraordinario puede caber?
- ARecurso de casación para la unificación de doctrina.
- BRecurso de súplica.
- CRecurso de revisión.
- DRecurso de queja.
¿Qué plazo hay para interponer un recurso de reposición contra un auto que decrete el sobreseimiento del proceso?
- ACinco días hábiles desde la notificación.
- BDiez días hábiles desde la notificación.
- CQuince días hábiles desde la notificación.
- DVeinte días hábiles desde la notificación.
¿Cuál es el plazo para presentar la demanda una vez desestimado el acto de conciliación previa?
- ANo hay plazo específico, se aplican los de prescripción o caducidad.
- BDiez días hábiles.
- CVeinte días hábiles.
- DTreinta días hábiles.
¿Qué función tiene el 'acta de conciliación' en el proceso laboral?
- AEs un requisito de procedibilidad para toda demanda laboral.
- BAcredita el intento de solución extrajudicial y puede ser título ejecutivo.
- CSustituye a la sentencia en caso de acuerdo.
- DEs un medio de prueba exclusivo para el demandante.
¿En qué supuesto el recurso de suplicación se admitirá a trámite en ambos efectos (devolutivo y suspensivo)?
- ASiempre que se interponga en plazo.
- BCuando la sentencia recurrida condene al pago de una cantidad de dinero.
- CCuando la sentencia recurrida sea firme.
- DCuando el tribunal así lo acuerde de oficio.
¿Qué significa que un recurso se interponga 'en ambos efectos'?
- AQue tiene efectos suspensivo y devolutivo.
- BQue afecta a todas las partes del proceso.
- CQue se puede presentar tanto por escrito como oralmente.
- DQue se resuelve tanto el fondo como la forma.
¿Qué plazo tiene el Secretario Judicial para requerir al actor para que subsane los defectos de la demanda?
- ATres días desde su presentación.
- BCinco días desde su presentación.
- CDiez días desde su presentación.
- DNo hay plazo tasado, debe hacerlo con la mayor brevedad.
¿Contra el auto que decreta la nulidad de actuaciones por falta de emplazamiento, qué recurso cabe?
- ARecurso de reposición.
- BRecurso de suplicación.
- CRecurso de casación.
- DRecurso de queja.
Soluciones y explicaciones
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¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de suplicación contra una sentencia dictada en primera instancia por un Juzgado de lo Social?
Respuesta correcta: Veinte días hábiles.
El Art. 191.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, establece que el recurso de suplicación se interpondrá dentro de los veinte días siguientes a la notificación de la sentencia.
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¿Contra cuál de las siguientes resoluciones procede el recurso de reposición en el orden social?
Respuesta correcta: Contra los autos que pongan fin a la vía ordinaria, distintos de la sentencia.
El Art. 190.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que contra las resoluciones de los Juzgados de lo Social que pongan fin al procedimiento, excepto las sentencias, cabrá recurso de reposición.
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¿Qué efecto tiene, en principio, la interposición del recurso de suplicación sobre la ejecución de la sentencia recurrida?
Respuesta correcta: No la suspende, salvo que el tribunal lo acuerde.
El Art. 198.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social dispone que la interposición del recurso de suplicación no suspenderá la ejecución de la sentencia recurrida, salvo que el tribunal lo acuerde en los casos legalmente previstos.
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¿Ante qué órgano se interpone el recurso de suplicación contra una sentencia de un Juzgado de lo Social?
Respuesta correcta: Ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma.
Conforme al Art. 192.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, el recurso de suplicación se sustanciará ante el Tribunal Superior de Justicia.
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¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de reposición?
Respuesta correcta: Cinco días hábiles.
El Art. 190.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de reposición se interpondrá dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la resolución.
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¿En qué caso es preceptiva la intervención de Abogado y Procurador para interponer un recurso de suplicación?
Respuesta correcta: Nunca, ya que no es preceptiva en el orden social.
El Art. 21.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que no será preceptiva la intervención de Abogado y Procurador en los recursos de suplicación.
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¿Qué recurso procede contra el auto que inadmite a trámite un recurso de suplicación?
Respuesta correcta: Recurso de queja.
El Art. 193.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que contra el auto que inadmita el recurso de suplicación sólo cabrá recurso de queja.
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¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de queja contra una resolución que deniegue la admisión de otro recurso?
Respuesta correcta: Cinco días.
El Art. 230.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de queja se interpondrá dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la resolución denegatoria.
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¿Qué requisito procesal debe cumplirse previamente a la interposición de una demanda en un proceso de despido disciplinario?
Respuesta correcta: Requerimiento previo de conciliación ante el SMAC.
El Art. 124 del Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, exige el requisito de intentar la conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) como paso previo a la demanda por despido.
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¿Qué efectos produce la falta de contestación a la demanda por parte del demandado en el proceso ordinario laboral?
Respuesta correcta: Se declara la rebeldía y se procede a la vista en su ausencia.
El Art. 80.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que si el demandado no contesta, se declarará su rebeldía y se celebrará la vista con el actor, dictándose sentencia en función de lo alegado y probado por éste.
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¿Cuál es el plazo para dictar sentencia una vez celebrada la vista en el proceso ordinario laboral?
Respuesta correcta: Cinco días.
El Art. 84.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social dispone que la sentencia se dictará dentro de los cinco días siguientes a la celebración de la vista.
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¿En qué supuesto procede el recurso de casación para la unificación de doctrina?
Respuesta correcta: Cuando exista doctrina contradictoria entre Salas de lo Social de distintos Tribunales Superiores de Justicia.
El Art. 217.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de casación para la unificación de doctrina procede cuando exista doctrina contradictoria entre Salas de lo Social de distintos Tribunales Superiores de Justicia sobre una misma cuestión.
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¿Qué órgano es competente para conocer del recurso de casación para la unificación de doctrina en materia social?
Respuesta correcta: Tribunal Supremo.
El Art. 217.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social señala que el recurso de casación para la unificación de doctrina se sustanciará ante el Tribunal Supremo.
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¿Qué plazo tiene el actor para subsanar los defectos de la demanda una vez requerido por el Secretario Judicial?
Respuesta correcta: Cinco días.
El Art. 79.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que, una vez requerido, el actor tendrá un plazo de cinco días para subsanar los defectos de la demanda.
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¿Qué contenido mínimo debe tener la demanda en el proceso ordinario laboral?
Respuesta correcta: Todas las anteriores son correctas.
El Art. 79.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige que la demanda contenga designación del Juzgado, petición concreta y hechos, así como, en su caso, la relación de testigos y documentos.
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¿Qué significa la 'evitación' del proceso en el ámbito laboral?
Respuesta correcta: Los mecanismos de solución extrajudicial de conflictos (conciliación, mediación, arbitraje).
La 'evitación' del proceso se refiere a los sistemas extrajudiciales de solución de conflictos previstos en el Título II de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, como la conciliación, mediación y arbitraje.
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¿Cuándo es obligatorio intentar la conciliación previa ante el SMAC antes de interponer demanda?
Respuesta correcta: Cuando las partes se hayan sometido voluntariamente a un sistema extrajudicial de solución de conflictos.
El Art. 63.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que será obligatorio intentar la conciliación o mediación previa en los procesos en que las partes se hubieran sometido a un sistema extrajudicial de solución de conflictos.
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¿Qué efecto tiene la acumulación de acciones en el proceso laboral?
Respuesta correcta: Permite que varias acciones derivadas de la misma relación se tramiten en un solo proceso.
El Art. 75 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social regula la acumulación de acciones, permitiendo que varias acciones derivadas de la misma relación o de relaciones homogéneas se sustancien en un solo proceso.
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¿Contra una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social en única instancia (por ejemplo, en materia de Seguridad Social) qué recurso cabe?
Respuesta correcta: Recurso de casación para la unificación de doctrina.
El Art. 217.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que contra las sentencias dictadas en única instancia por los Juzgados de lo Social, en los casos legalmente previstos (como ciertas materias de Seguridad Social), cabe recurso de casación para la unificación de doctrina.
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¿Qué plazo tiene el Tribunal Superior de Justicia para dictar sentencia en un recurso de suplicación, una vez celebrada la vista?
Respuesta correcta: Diez días.
El Art. 197.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que la sentencia del recurso de suplicación se dictará dentro de los diez días siguientes a la celebración de la vista.
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¿Qué es la 'audiencia previa' en el proceso ordinario laboral?
Respuesta correcta: No existe audiencia previa en el proceso ordinario laboral, solo vista.
El proceso ordinario laboral, regulado en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, no contempla una 'audiencia previa' como fase separada. Tras la demanda y contestación, se procede directamente a la celebración de la vista (Art. 82 y ss.).
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¿En qué caso el recurso de suplicación se admitirá a trámite en el efecto devolutivo únicamente?
Respuesta correcta: Cuando la sentencia imponga el reintegro en el puesto de trabajo o el salario de tramitación.
El Art. 194.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de suplicación se admitirá sólo en el efecto devolutivo cuando la sentencia recurrida imponga el reintegro en el puesto de trabajo o el salario de tramitación.
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¿Qué requisitos debe cumplir el escrito de interposición del recurso de suplicación?
Respuesta correcta: Contener los fundamentos del recurso y las peticiones concretas.
El Art. 191.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige que el escrito de interposición del recurso de suplicación exprese los motivos en que se funda y las peticiones concretas que se formulen.
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¿Qué sucede si el recurrente de suplicación no comparece a la vista del recurso?
Respuesta correcta: Se declara desistido el recurso.
El Art. 196.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que si el recurrente no comparece a la vista, se declarará desistido su recurso.
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¿Contra una sentencia de un Tribunal Superior de Justicia en materia social, dictada en apelación, qué recurso extraordinario puede caber?
Respuesta correcta: Recurso de casación para la unificación de doctrina.
El Art. 217.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de casación para la unificación de doctrina procede, entre otros casos, contra las sentencias dictadas en apelación por los Tribunales Superiores de Justicia.
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¿Qué plazo hay para interponer un recurso de reposición contra un auto que decrete el sobreseimiento del proceso?
Respuesta correcta: Cinco días hábiles desde la notificación.
El Art. 190.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de reposición se interpondrá dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la resolución. Esto incluye los autos que ponen fin al procedimiento, como el de sobreseimiento.
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¿Cuál es el plazo para presentar la demanda una vez desestimado el acto de conciliación previa?
Respuesta correcta: Veinte días hábiles.
El Art. 64.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que, una vez desestimado el acta de conciliación, el trabajador dispondrá de veinte días hábiles para presentar la demanda.
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¿Qué función tiene el 'acta de conciliación' en el proceso laboral?
Respuesta correcta: Acredita el intento de solución extrajudicial y puede ser título ejecutivo.
El Art. 66 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el acta de conciliación, además de acreditar el intento extrajudicial, tiene eficacia de título ejecutivo si contiene acuerdo.
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¿En qué supuesto el recurso de suplicación se admitirá a trámite en ambos efectos (devolutivo y suspensivo)?
Respuesta correcta: Cuando la sentencia recurrida condene al pago de una cantidad de dinero.
El Art. 194.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de suplicación se admitirá en ambos efectos cuando la sentencia recurrida condene al pago de una cantidad de dinero.
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¿Qué significa que un recurso se interponga 'en ambos efectos'?
Respuesta correcta: Que tiene efectos suspensivo y devolutivo.
Interponer un recurso 'en ambos efectos' significa que se solicita tanto el efecto devolutivo (que un órgano superior revise la resolución) como el efecto suspensivo (que se pare la ejecución de lo recurrido).
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¿Qué plazo tiene el Secretario Judicial para requerir al actor para que subsane los defectos de la demanda?
Respuesta correcta: Cinco días desde su presentación.
Aunque no está expresamente tasado en la ley, la práctica procesal y la lógica del Art. 79.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social implican que el requerimiento se realice con la mayor brevedad, comúnmente entendido como dentro de los cinco días siguientes a la presentación.
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¿Contra el auto que decreta la nulidad de actuaciones por falta de emplazamiento, qué recurso cabe?
Respuesta correcta: Recurso de reposición.
El Art. 190.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que contra las resoluciones que pongan fin al procedimiento, excepto sentencias, cabe recurso de reposición. Un auto de nulidad de actuaciones pone fin a ese tramo o al procedimiento.